البحث

أضف كلمة البحث



إستفتاء ..
هل سيقود الامير مشعل بن سعود هيئة أعضاء شرف النصر كما كان يقودها الأمير منصور بن سعود ثم الأمير تركي بن ناصر ؟
نعم
لا

 

القائمة البريدية

أضف الإيميل الشخصى
اشتراك
إلغاء الاشتراك


إنسان وقانون »
الكلمة هدف / كل يغني على رسومه !

كل يغني على رسومه !! 



رغم كل المحاولات التشريعية والإجرائية التي قامت بها وزارة العمل السعودية في سبيل توطين وظائف سوق العمل إلا أن ماهو مشاهد فيها من زيادة العمال غير السعوديين وعدم صعود نسبة السعودة يشير الى عدم بلوغ تلك المحاولات غايتها . لست متشائماً لكنني لن أمضي بعيداً بإنتظار الهدف  فاللاعب الواحد لن يسجله وطالما وزارة العمل وحدها في الميدان فإنها لن تسجله … مالم يتحوّل توطين الوظائف الى هدف وطني تشارك في صناعته وتسجيله عدة جهات فإنه سيبقى مجرد محاولة فردية ولعل ( مجلس الشؤون الإقتصادية والتنمية ) يفتتح أهدافه بهذا الهدف !! في المادة الحادية والعشرين من نظام العمل السعودي إلزام لوزير العمل بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في سبيل تنفيذ أحكام هذا النظام كلما إقتضى الأمر ذلك …  هل تم ذلك ؟ عدم التنسيق بين الجهات مانحة ترخيص النشاط وبين وزارة العمل مانحة ترخيص الإستقدام واقع تشهد به صرختها المتكررة بإن الحصول على الترخيص لايعني الحصول على الإستقدام !! ماتراه في شوارع المدن السعودية يشهد بذلك أيضا فترخيص المحلات يقوم على الرسوم وليس على الحاجة الإستهلاكية للمكان فبين مطعم ومطعم مطعم وبين صيدلية وصيدلية صيدلية وهكذا تصطف المحلات خاوية على عروشها عدة شهور ثم فجأة يخرج العملاق من القمقم وإذا بالمحل يضيق بعماله الذين تدري من أين جاءوا ولكنك لاتدري كيف جاءوا !! لو كان الترخيص بالنشاط والترخيص بالإستقدام وجهين لعملة واحدة هي الحاجة الإستهلاكية للموقع لإنتفت حاجة الحي أو الشارع الى ثلاثة أرباع هذه المحلات ولنتج عن ذلك الإستغناء عن ثلاثة أرباع العمال … لاوجود للتنسيق كل يغني على ليلاه أعني على رسومه !! 

غياب التنسيق بين الجهات ذات العلاقة جعل ( التوطين والإستقدام ) يتقاطعان خلافاً لما أراده نظام العمل في مادته الثانية والأربعين التي ألزمت كل صاحب العمل بتدريب السعوديين وإحلالهم تدريجياً في الوظائف التي يشغلها غير السعوديين . مانشهده في سوق العمل السعودية هو تنافس يصل حد صراع وجود بين النوايا الطيبة للتوطين وبين الأفعال غير الطيبة للإستقدام قطع السعودة ولا قطع السمسرة !! 

محمد الدويّش ...محامي ومستشار قانوني 



تعليقات (1)

1

خذ مقترح

بواسطة: حسن ابو راكان     الدولة: السعودية

بتاريخ: 07-05-1436 هـ 06:20:26

مرحبا ابو سليمان فكرة السعودة من وضعها رجل يفكر و هو بالمكتب خذ عندك مثل انا صاحب مصنع متوسط مطلوب علي 20% سعودة و عدد العمالة لي 120 عامل يعني المطلوب 24 سعودي وين اشغلهم مع العلم ان العمل الاداري لا احتاج الا 7 فقط ما بين محاسب و كاتب فواتير و امين مستودع و الباقي عمال تحميل و تنزيل و عمال تعبئة نطلب عمال سعودين و براتب 3000 ريال لعمل 8 ساعات و لا نجد حتى حراس امن مع اننا لسنا بحاجة و لكن لكي نوظف فلا نجد و الموجودين يعمل لدينا ثلاث اشهر ثم يقدم استقالته لمجرد نزول له وظيفه لدى الدولة و لا الومه لكن انا لا استطيع ان اسلمه عمل مهم و انا اعلم انني مجرد محطة انتظار لعمل اخر و لا اعمم عندي اثنان عن عشرة من الاجانب واحد تعقيب و واحد مشتريات للمصنع الخاصة يعني نحن 3 فقط بعمل حقيقي و البقية للسعودة فقط عملت لهم مكاتب و اجهزة حاسوب و تسلو بالنت الا ما تحصل وظيفة حكومية مع العلم ان المرتبات 3000 ريال من غير الاتامينات الاجتماعية ! ليش لا يدرس السعودة بشكل افضل مثلا لا يعمل بالقطاع الا سعودي و بكذا تكون التكلفة محسوبة من البداية و الناس متساوية مثلا لا يعمل بالفنادق الا سعوديين و محطات البزين الا سعوديين و هكذا